Naar mijn idee, ervaring en onderzoek zijn er twee grootste redenen die een verklaring geven van jouw burn-out, bore-out, midlife- of quaterlifecrisis. 

In dit tweede deel benoem ik uiteraard de tweede reden.
De reden dat jij wel in een burn-out komt en jouw collega bijvoorbeeld niet. De reden dat jij ergens wel door getriggerd wordt en gevoeliger bent voor een crisis en de ander niet.